Chargée de recrutement, formation, relations internationales

Un chargé de formation a pour fonction d'être à la tête des différents projets de formation afin de développer les compétences des collaborateurs. Il établit le plan de développement des compétences. Le chargé de formation établit la politique de développement des compétences de l'entreprise, ce qui permet un suivi de l'évolution des compétences des collaborateurs. On compte sur le chargé de formation afin qu'il puisse émettre les modalités du projet : externe, interne, en présentiel ou à distance. Les priorités liées au secteur de la formation sont déterminés par lui-même.

Après l'obtention d'un BAC +3, un chargé de formation peut trouver du travail. Il doit avoir comme points forts : la sociabilité, l'organisation et la pédagogie.